Комитеты и Комиссии

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса. Статья интересна тем, что автор рассматривает конкретные международные и российские стандарты, выявляя при этом их преимущества и взаимосвязь. Автор основательно анализирует взаимозависимость стандартов и предлагает обобщённую схему в построении единой системы управления деятельностью в области устойчивого развития. Стандартизация КСО: Этот процесс представляет собой социальную ответственность бизнеса, которая обеспечивает согласованность интересов, координацию усилий различных организаций, групп населения и властных структур в решении определенных социальных проблем, достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития.

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Социальная ответственность бизнеса Определение социальной ответственности бизнеса: Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т. Обобщая можно сказать, что социальная ответственность бизнеса — это влияние бизнеса на общество, ответственность тех, кто принимает бизнес-решения, перед теми, на кого прямо или косвенно эти решения влияют.

несомненно, полезна для общества, но для бизнеса является международное определение понятия „социальная ответственность“, созданное.

Одним из ключевых процессов развития мировой экономики на грани ХХ-ХХ веков является прогрессирующая глобализация, то есть качественно новый этап в развитии интернационализации хозяйственной жизни. Процессы глобализации также сформировали мировое технологическое и информационное пространство. Процесс глобализации привел к мощному развитию мировой торговли и развитию интеграционных процессов.

Произошло углубление международного разделения труда МРТ в виде внутриотраслевой специализации и кооперации. В связи с этим большого изменения испытывают сущности устоявшихся понятий и терминов. Такое представление ценностей приводит к возникновению принципиально новой концепции в рамках корпоративного управления — концепции корпоративной социальной ответственности.

Генезис концепции корпоративной социальной ответственности приводит к осмыслению такой социально-философской категории как ответственность бизнеса. Концепция корпоративной социальной ответственности в ее различных интерпретациях известна миру уже достаточно давно. Основные идеи концепции социальной ответственности и подходы к ее реализация через социально ответственное поведение зародились еще в середине столетия в США.

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий:

Процесс повышения уровня социальной ответственности начался в корпорациях С момента проведения дискуссий понятие претерпело множество бизнес деятельность на основании экологически дружелюбного, социального и Потребовалось около 5 лет и 8 международных встреч.

Запись на курсы открыта! Это побуждает компании уделять особое внимание вопросам социальной ответственности, которые отвечают долгосрочным интересам развития компаний и соответствуют социальным целям общества, способствуют достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, соблюдению прав человека и сохранению окружающей среды.

Всемирный совет предпринимателей по вопросам устойчивого развития бизнеса описывает корпоративную социальную ответственность как вклад бизнеса в устойчивое экономическое развитие. Перечисленные элементы корпоративной социальной ответственности часто взаимосвязаны и взаимозависимы и выполняются компаниями в процессе их деятельности.

Поскольку бизнес играет главную роль в повышении благосостояния общества, корпоративная социальная ответственность является центральным понятием в системе менеджмента. Она позиционирует компании как с точки зрения действующих рисков, так и с позиции преимуществ предоставляемых ей возможностей, особенно относительно их корпоративной репутации и широкого вовлечения в деятельность заинтересованных сторон — акционеров, сотрудников, потребителей, сообщества, поставщиков, правительства, неправительственных организаций, международных и других организаций, с которыми связана деятельность компании.

Осваиваем КСО: Пульс КСО.

Повышение уровня социальной ответственности

Туристический бизнес и корпоративная социальная ответственность 03 января 0 Во многих странах мира доходы от туризма являются основой национальной экономики, играют важную роль в формировании валового внутреннего продукта. Развитие туристической индустрии способствует появлению новых рабочих мест, пополняет бюджет. Успешное функционирование этой отрасли зависит от других сфер деятельности экономики, строительства, производства, транспорта, а также от уровня коммуникаций.

И не является ли понятие социальной ответственности очередным .. участие международных представителей бизнеса, аудита, инвестиционного .

Сознательное управление таким воздействием позволяет снизить издержки, улучшить взаимоотношения с заинтересованными сторонами и повысить эффективность управления рисками. Осознание того, что организация функционирует в расширенных рамках, в условиях комплексного взаимодействия с группами заинтересованных сторон, позволяет ей подготовиться и эффективно использовать возможности, связанные с устойчивым развитием.

Принцип устойчивого развития обеспечивает осознание того, что вокруг каждой организации находятся заинтересованные стороны. Преимущества для предприятий Преобразование бизнеса и применение ответственного подхода к управлению способствует: Мы оказываем содействие в ряде специфических областей устойчивого развития: Мы создаем свои решения с учетом специфических потребностей организации и ее масштаба, принимая во внимание риски и потребности, связанные с ее деятельностью, ожидания всех групп заинтересованных сторон, а также необходимость участия в активном диалоге.

Мы предоставляем следующие услуги: Подготовка нефинансовой и интегрированной отчетности Подготовка и внедрение стратегий устойчивого развития Оценка, управление и подготовка отчетности, связанной с воздействием, оказываемым организацией с экономической, социальной и экологической точки зрения Стратегии энергоэффективности.

Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Кузьмичева С. Ключевые слова:

Рассматриваются понятие корпоративной социальной ответственности, корпоративной социальной ответственности бизнеса в сфере туризма Текст предприятиями и организациями на основе международных стандартов.

Структура управления О Глобальном договоре Глобальный договор Организации Объединенных Наций ГД ООН — международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, призыв ООН трансформировать бизнес в пользу общества, природы и будущего планеты, попытка ООН мобилизовать глобальное движение ответственных компаний-лидеров. Глобальный договор ООН объединяет более 13 участников из почти стран мира и более 80 национальных сетей.

Создание Глобального договора — одно из проявлений формирования новой концепции устойчивого развития, которая была реакцией общества на то, что хозяйственная деятельность человека превысила антропогенные пределы планеты и биосферы, экономика человека не согласована с законами природы, а приоритет прибыли привел к формированию несправедливой и неэффективной с точки зрения долгосрочного развития экономики. Корпоративная устойчивость стала пониматься как создание компанией долгосрочной ценности в финансовом, экологическом, социальном и этическом отношениях.

Сегодня включение принципов ГД ООН в корпоративную систему и публичное подтверждение их реализации на практике являются широко признанными показателями ответственной деловой практики и добросовестной репутации, необходимыми для выхода на международный уровень деятельности и партнерства. Глобальный договор стал инкубатором идей и первопроходцем там, где речь идет об устойчивости бизнеса, расширении понятия его ответственности и распространении этих идей в глобальном масштабе.

Глобальный договор сыграл важную роль в изменении современных бизнес-стратегий, и эта роль в будущем будет только усиливаться.

Социальная ответственность очень крупных корпораций

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга.

Вопросы социальной ответственности бизнеса а также активного участия компаний в соответствующих международных Статья выделяет следующее понятие корпоративной социальной ответственности (КСО), которая.

— Савостина Наталия Юрьевна аспирантка кафедры периодической печати факультета журналистики Московского государственного университета им. Ломоносова, Москва, Россия. Аннотация В статье рассматривается тема социальной ответственности и информационном поле крупных корпораций и компаний, исследуются виды социальных инициатив отечественных масс-медиа, формы взаимодействия представителей СМИ и бизнес-сообщества в реализации социальных проектов. Ключевые слова: .

- . : Сегодня все чаще в информационном поле СМИ звучит тема социальной ответственности бизнеса. Согласно классическому определению Еврокомиссии, корпоративная социальная ответственность , является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды.

Обратимся к истокам этой новой для нас реалии. В конце — начале годов века научное и бизнес-сообщество выдвинуло тезис о социальной ответственности бизнеса, тем самым выведя социальные ожидания за рамки категории прибыльности. В сферу ответственности крупных международных компаний было введено требование соблюдать не только правовые, но и этические нормы взаимодействия с обществом.

Корпоративная социальная ответственность

Помощь идет Начальник отдела социальных программ и развития социальных инициатив молодежи Министерства образования и науки РФ Тамара Ростовская: В прошлом году Правительство РФ поручило Министерству образования разработать проект стратегии государственной молодежной политики до года. Этот документ уже разработан, в нем намечено три приоритетных направления.

Прежде всего это вовлечение молодежи в социальную практику, информирование о потенциальной возможности развития в России. Второе - развитие созидательной активности молодежи. Третий, очень объемный блок посвящен интеграции молодых людей, оказавшихся в трудном положении, в нормальную жизнь.

успех в бизнесе зависит не только от качества производимой продукции ISO «Руководство по социальной ответственности» – международный стандарт ISO (Международной организации по стандартизации), раскрывает понятие социальной ответственности, принципы и.

Общественные и коммунальные услуги Великобритания Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств при постоянно снижающейся энергоемкости , а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний. Популярный в промышленных и финансовых кругах индекс активно используется для выпуска на его основе различных производных финансовых инструментов.

За последние 10—15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом. Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме: Параллельно с общемировыми процессами внедрения и развития концепции устойчивого развития и КСО как ее практической формы реализации в рамках ООН по предложению Генерального секретаря Кофи Аннана в — годах был инициирован Глобальный Договор между ООН и мировым бизнесом, основанный на десяти основополагающих международных принципах в области прав человека, труда, экологии и антикоррупционной деятельности.

По своей структуре и содержанию они полностью соответствуют концепции устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса. По состоянию на март года к этому договору присоединились около компаний, в том числе и несколько российских. Привлекательность работы по КСО и устойчивому развитию для российских компаний Какова конкретная практическая польза от разработки корпоративных отчетов по КСО устойчивому развитию и попадания в списки индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию? В первую очередь повышение корпоративного имиджа, что в современной экономике бывает даже важнее роста текущих финансовых результатов.

Вышеизложенное пока, к сожалению, не имеет прямого отношения к российским компаниям. В основном это связано с тем, что российский бизнес не вырос до уровня понимания всего спектра своей социальной ответственности, в том числе в области экологии. Он предпочитает, например, платить штрафы за загрязнение окружающей среды, а не внедрять передовые часто дорогостоящие очистные технологии.

Со стороны государства как на федеральном, так и на местном уровнях мониторинг негативного воздействия предприятий на окружающую среду, а также последовательная экологическая политика проводятся крайне слабо и неэффективно. Объяснений этому много:

Корпоративная социальная ответственность – мода или тенденция?

Н. Новикова, Э. Дан анализ правового положения коренных малочисленных народов Севера России, и показано, как в связи с несовершенством современного законодательства КСО становится эффективным механизмом защиты их прав и устойчивого развития. Ключевые слова: Достижение действительного ность.

международных отношений (университет) МИД России заведующая социальной ответственности бизнеса, что выразилось в резком увеличении встречаются два близких по смыслу понятия: корпоративная социальная.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Охотников И. Казань, декабрь г. Молодой ученый, Сделан вывод о целесообразности корпоративных социальных инициатив, направленных на обеспечение конкурентоспособности современного бизнеса. Ключевые слова: Расширение социальной функций бизнеса является одной из важнейших тенденций в современном мире, в том числе и в России. Бизнес сегодня больше уделяет внимание социальным программам и повышению качества корпоративного управления.

Корпоративная социальная ответственность КСО и современные социально-трудовые отношения образуют новую систему социально-экономических отношений не только на муниципальном, региональном и национальном, но и на международном уровне, в соответствии с происходящими в мире изменениями — нарастанием интеграции и глобализацией. КСО — это совокупность добровольно принимаемых руководством компании обязательств, нацеленных на реализацию значимых внутренних и внешних социальных программ, вырабатываемых с участием ключевых заинтересованных сторон.

Результатом реализации КСО является устойчивое конкурентное развитие компании рост объемов производства, повышение качества продукции и услуг, др. Широкое распространение концепции КСО в мире повлекло за собой формирование специальных унифицирующих стандартов, в которых уделяется значительное внимание социальной защите работников, а некоторые из них полностью посвящены КСО. Глобальный договор ООН является в настоящее время основным документом, который включает международные стандарты социальной ответственности бизнеса.

Международный стандарт по составлению обзора социальных программ компании — это разрабатываемые авторитетными международными организациями принципы, правила и показатели раскрытия информации о социальной активности компании, которые носят рекомендательный характер.

Лекция 1. Сущность и основные подходы к корпоративной социальной ответственности

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!